برای مدیران هیئت مدیره مهم است که از روابط دوستانه خودداری کنند، در عوض اعضای هیئت مدیره/مدیران را بر اساس مهارت، تجربه و سابقه منصوب کنند. پارتی بازی موضوعی فراگیر در بسیاری از سازمان ها است و می تواند بر عدالت و اثربخشی فرآیندهای تصمیم گیری تأثیر منفی بگذارد. هنگامی که دوستی وجود دارد، افراد
شایسته سالاری و شکوفایی
:: منتخب :: | :: پربازدید :: | :: پربحث :: | :: محبوب :: | :: جدید :: | :: اتفاقی :: | :: پرامتیاز ::
در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد در زمینه مطلب شما که در این قسمت قرار میگیرد